Несмотря на усилия HR-отдела, бесплатные и конфиденциальные программы психологической поддержки от работодателей, большинство украинских сотрудников не спешат обращаться за помощью. По данным исследований Meditopia EAP Statistics, программами EAP (Employee Assistance Program) пользуются лишь 5-10% команды, хотя эффективным считается уровень 15% и выше.

Читайте также
Комнаты тишины, психолог и не только: как бизнес заботится о психическом здоровье команды

В условиях войны это выглядит парадоксально: постоянная угроза, вынужденное перемещение и нестабильность только усиливают потребность в психологической поддержке. Почему же в такой ситуации люди не пользуются помощью, даже когда она доступна и безопасна? Одна из ключевых причин – глубоко укоренившаяся стигма, которая заставляет замалчивать усталость, эмоциональные качели и откладывать заботу о себе "на потом".

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку LIGA PRO. Перейдите к полной версии страницы.

Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
корпоративная культурапсихологическая помощьментальное здоровьебизнес в условиях войны