Дорогие клиенты, заказчики поиска кандидатов и те, кто проводит первые собеседования. Поймите, что один и тот же рекрутер может быть либо поставщиком резюме с нужными ключевыми словами, либо полноценным евангелистом вашего проекта и вашей команды на рынке труда. Итоги его работы во многом зависят и от вашего поведения. 

Чтобы использовать потенциал рекрутера в полной мере, важно придерживаться пяти простых правил. 

Чтобы прочесть этот материал нужно оформить подписку. Перейдите к полной версии страницы.
Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
рекрутинговое агентствопоиск кандидата