Татьяна Дягиль
Кто сломал карьерную лестницу или как поколение Z меняет управленческую модель компаний
Доверие и автономия сейчас становятся новой валютой лояльности. Зумеры не хотят работать под кем-то. Они хотят работать с кем-то
