UA

10 причин не нанимать дизайнера в штат

25.03.2018, 09:02

Почему каждый может стать дизайнером в небольшой компании

Кто сделает графику? Кто поправит фото? Кто составит бренд-бук? Куда бежать, если в презентации опечатка? Зачастую ответ на все эти вопросы один - к дизайнеру. Но есть ли смысл содержать штатного дизайнера, если у вас небольшой бизнес, не связанный с креативной индустрией?

Глобальные задачи типа типографики и брендинга вы практически никогда не сможете решить штатными ресурсами. Кроме того, профи - это дорого, а начинающие дизайнеры хороши своей невысокой стоимостью, но слишком амбициозны из-за формирования портфолио.

Читайте также - 5 самых ожидаемых тенденций в HR в этом году

В целом работа дизайнера в компании сводится к одним и тем же шаблонным задачам. Но при этом любой хороший специалист в этой отрасли - личность творческая, рутина не его удел. Поэтому существует как минимум 10 факторов, над которыми стоит задуматься при принятии решения о том, нужен ли вам такой специалист в штат, или, может, стоит освоить навыки дизайна самостоятельно.

Муки творчества. Дизайнер - это художник и творческая личность. Нелегко найти дизайнера, адекватно выполняющего задачу бизнеса, а не своей творческой реализации. В отличие от менеджера, который хочет результатов. Почти все менеджеры могут самостоятельно справиться с большинством текущих задач.

Дефицит времени. На составление технического задания, правок и утверждений уходит много времени. Плюсуйте в затраты ресурсов также время работы дизайнера. Может, сделать макет самостоятельно, а тем более по шаблону, вы сможете без привлечения специалиста? Это позволит сэкономить большие ресурсы времени, а часто и психики.

Лишние траты. Хороший дизайнер или агентство стоит хороших денег, а то, что может делать начинающий дизайнер, можете и вы сами с гораздо меньшими усилиями.

Читайте также - Как добиться поддержки сотрудников во времена перемен

Понимание задачи. Дизайнер сосредоточен на форме, сложности, изысканности реализации задачи, а вы - на ее цели.

Удобство по времени. Все оригиналы файлов в нужных форматах всегда с вами. Вы можете их править в любое время суток, недели, года. А дизайнер - лишь наемный сотрудник, который приходит в офис с 9 до 18 часов.

Простые сервисы. Дизайнера нужно обеспечивать рабочим местом, законным программным обеспечением. В то время как вы можете пользоваться корпоративным офисным пакетом и онлайн-ресурсами, дизайнеру может казаться, что это ниже его достоинства.

Читайте также - "Ты мне нравишься, но нам придется расстаться"

Новая компетенция. Навык визуализации контента - один из самых востребованных на рынке труда. Он всегда останется с вами и будет только прогрессировать.

Профессиональный рост. Вы всегда сможете быстро накидать скетч, стиль, цвета вместо длинного описания и технического задания подрядчикам с объяснениями, что вы там имели в виду. Благодаря своему навыку вы сможете говорить на одном языке с творческими людьми, объяснить маркетинговую концепцию которым практически невозможно.

Работа на коллектив. Вы сможете создать единые шаблоны отчетов, графиков или контента для всей команды.

Необходимый минимум. Вы сможете просто выполнить задачу, а не платить за искусство. За искусство платить можно и нужно, но тогда вы уже не бизнесмен, а коллекционер, инвестор или меценат.

Ольга Павленко, дизайнер, консультант по digital-решениям 

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
Вакансии
Больше вакансий
Project Manager (впровадження CRM)
Киев Група компаній ЛІГА
Редактор стрічки новин
Киев Медіа холдинг Ligamedia
Head of PR
Киев Група компаній "ЛІГА"
Разместить вакансию

Комментарии

Последние новости
Популярное