Коли змінювався уряд внаслідок виборів, ми пів року готували транзішни, намагалися пояснювати, розповідати, доводити.
Було дуже важко, нас часто не чули. Доводилося підключати міжнародних партнерів, показувати досвід інших країн, і багато-багато комунікувати.
Як результат - наш план із "Transition book" виконано десь на 70%. Із боями вдалося відстояти курс реформи.
І ось один уряд більшості змінився іншим урядом більшості.
Що робить новий міністр?
Одразу просить всіх писати заяви на звільнення і пакувати валізки.
Не послухавши, не вивчивши, не почувши, що вже було зроблено раніше, чому, які були помилки, аналітика, варіанти, хоч щось.
Читайте також - Операція "нові обличчя" або страх за рейтинги. Чому Зеленський прибрав Гончарука
Знову зміна структури. Знову зміна структури без будь-якого функціонального аналізу чи логіки, а просто за бажанням керівника і "внутрішніми відчуттями". Знову авторитаризм і диктатура одного, замість професійної командної роботи.
Заплутані державні службовці, що і так сидять без зарплат та надбавок, виснажені цією невизначеністю, занурюються у неї ще глибше.
Знову звільнятимуть усіх державних секретарів, багато з яких тільки нещодавно призначені.
Слуги і команда, яка зараз реалізує реформу державної служби, - вам досі ок цей план?
Читайте також - Чарівник країни У
За шість місяців ви змогли хоча б кілька людей переконати і затягти на державну службу. Вони витратили багато ресурсів, пройшли складні конкурси, взяли на себе відповідальність... щоб за день-два-місяць-кілька із ними знову попрощалися.
Бо, як ви там кажете,"політик має право сформувати свою команду".
Це повна катастрофа для держави і будівництва інституцій. Зруйноване раз, зараз падатиме ще нижче.
І це все на фоні розгортання епідемії та проблем із економікою світу.
Мені насправді страшно, чим закінчиться для країни цей черговий експеримент. Дуже страшно.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Комментарии