Тетяна Дягіль
Хто зламав кар’єрну драбину або як покоління Z змінює управлінську модель компаній
Довіра й автономія зараз стають новою валютою лояльності. Зумери не хочуть працювати під кимось. Вони хочуть працювати з кимось
