Думка
Працюй хвилями і не вигорай – так можна зберегти команду та отримати результат
"996", "чотириденний тиждень" та інші міфи про продуктивність робочого графіка

Дмитро Лола
Генеральний директор компанії Kiss My Apps
"996" – це графік роботи з 9 ранку до 9 вечора, 6 днів на тиждень. У Китаї це досі частина корпоративної культури. Джек Ма з Alibaba називав це "ціною прогресу".
У Європі популярна протилежна ідея – "чотириденний робочий тиждень" як панацея від стресу та вигорання.
Спираючись на свій понад 15-річний досвід, можу сказати, що обидва підходи мають фундаментальну помилку: вони намагаються розв'язати питання ефективності через календар, а не через розуміння природи сучасної роботи.
Розблокуйте щоб читати далі
Щоб прочитати цей матеріал, підпишіться на LIGA PRO
Вже маєте LIGA PRO? Авторизуйтесь
Хочете стати колумністом LIGA.net – пишіть нам на пошту. Але спершу, будь ласка, ознайомтесь із нашими вимогами до колонок.
Статті, що публікуються в розділі "Думки", відображають точку зору автора і можуть не збігатися з позицією редакції LIGA.net
Коментарі (0)